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在新時(shí)期的市場經(jīng)濟(jì)局勢下，對于國企來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。一方面，在經(jīng)營發(fā)展層面國企要與民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)競爭；另一方面，也要不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督舉措，特別是要高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，才能更好地保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

開展廉政管理與監(jiān)督，即是國企發(fā)展的客觀選擇，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)涵不斷深化的必然結(jié)果?；趨f(xié)同運(yùn)營平臺COP，致遠(yuǎn)針對國資企業(yè)打造的廉政管理平臺，可以全面實(shí)現(xiàn)針對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，達(dá)到內(nèi)控業(yè)務(wù)合法、有序、協(xié)調(diào)和高效的目的。

國資企業(yè)廉政管理架構(gòu)體系

干部廉政統(tǒng)一門戶

幫助相關(guān)人員快速聚焦集團(tuán)廉政工作要點(diǎn)，實(shí)時(shí)了解全集團(tuán)干部廉政檔案。同時(shí)，平臺通過與審計(jì)系統(tǒng)、信訪系統(tǒng)對接，可隨時(shí)了解干部審計(jì)問題與整改情況，以及干部信訪舉報(bào)與核查情況。

干部基本情況

構(gòu)建全集團(tuán)統(tǒng)一管理干部檔案中心，平臺支持與HR人事檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，可一鍵查看干部所在單位、部門、職務(wù)、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎懲情況等個(gè)人信息。

獎懲情況

平臺通過與協(xié)同辦公系統(tǒng)、HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)集成，自動完成干部獎懲情況的信息更新，包括單位名稱、姓名、部門、職務(wù)、獎懲次數(shù)等字段。

拒收或上交禮金情況

平臺支持干部本人上報(bào)拒收或收受禮品、禮金上繳等情況。

收入與財(cái)產(chǎn)披露

平臺記錄干部本人與其家庭成員收入、房產(chǎn)、車輛、非現(xiàn)金等投資情況，并按年度提報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)情況變化。

個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告

平臺可記錄干部本人工作兼職、婚姻變化、出國出境、子女就業(yè)等重大情況，以及干部家庭成員經(jīng)商辦企、移居國外等情況。

信訪核查

平臺通過與信訪系統(tǒng)無縫集成，可自動采集領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)信息。從信息采集、問題核查到持續(xù)追責(zé)，從而形成全流程閉環(huán)管理。同時(shí)，平臺支持內(nèi)外部人員掃碼匿名舉報(bào)。

違規(guī)違紀(jì)情況

通過平臺形成干部違規(guī)違紀(jì)臺賬，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題處理以及追責(zé)情況。

廉政監(jiān)督情況

平臺記錄組織及干部本人的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)情況，關(guān)聯(lián)廉政談話、歷史廉政談話記錄、歷史函詢記錄等信息。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況

平臺記錄干部歷任、歷期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，為干部晉升或崗位調(diào)整作出數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)平臺支持與內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)無縫對接，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的情況，自動采集審計(jì)問題。