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公司動態(tài)
尷尬的不是ERP,而是經(jīng)營決策者!
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導(dǎo)讀:對于上了一定規(guī)模的企業(yè)來講,內(nèi)部會上很多諸如大大小小的規(guī)模的ERP系統(tǒng),管理水平一定提高了嗎?客戶痛點一定解決了嗎?其實,未必,真實的情況可能更糟糕。


尷尬的是ERP嗎?其實,應(yīng)該是我們的決策者以及管理者,內(nèi)部管理不成體系,上什么都事與愿違;盡管我們很多AI,LOT等新技術(shù)開始應(yīng)用到企業(yè)管理過程中去。而遠(yuǎn)在60年前德魯克先生的真知灼見仍具有現(xiàn)實意義。


01、ERP實施后時代的新常態(tài):問題被解決了嗎?


對于許多已經(jīng)實施了ERP系統(tǒng)的公司來說,原本期待實施ERP的諸多好處,比如說銷售提升多少,生產(chǎn)成本降低多少,庫存降低多少,幾年之后,幾乎沒有人還記得有這件事。因為現(xiàn)實的狀況已經(jīng)讓人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),哪還有什么閑工夫回想起當(dāng)年實施ERP系統(tǒng)時的這種承諾?再說,如今許多公司已經(jīng)在熱烈地談?wù)揂I,大數(shù)據(jù),云計算,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對于MRP, ERP,SCM這些昨日的系統(tǒng)也似乎沒有什么神秘感,恐懼感,更無法體會二十多年前ERP剛剛進(jìn)入中國時許多企業(yè)的困惑與掙扎:不上ERP是等死,上ERP是找死。


不管理想是否豐滿,現(xiàn)實依舊很骨感。在許多公司,上了ERP系統(tǒng)之后,人們早已適應(yīng)了ERP實施后時代的新常態(tài):沒有啟用完整的MPS或者M(jìn)RP模塊;沒有專業(yè)人員及時更新ERP系統(tǒng)里的許多主數(shù)據(jù),比如說主物料批量參數(shù)的設(shè)置,安全庫存的設(shè)置,采購提前期的維護(hù),工藝路線,產(chǎn)能數(shù)據(jù)等等;不準(zhǔn)確甚至過期的采購訂單,生產(chǎn)工單甚至銷售訂單。


在許多公司,大量的生產(chǎn)工單嚴(yán)重拖期,無法正常關(guān)閉;ERP系統(tǒng)里的許多采購訂單根本不能反映真實的交貨狀況,MRP行動報告建議多到無人理睬,無人問津;客戶要求的出貨優(yōu)先順序,ERP系統(tǒng)的未出貨銷售訂單報告也無法準(zhǔn)確反映,只能在系統(tǒng)外的Excel表格里,或者淹沒在大量的電子郵件里。至于繞過ERP系統(tǒng)的線下生產(chǎn)排產(chǎn),線下需求預(yù)測,也并不少見。


談起這些新常態(tài)的時候,許多人會怪罪ERP系統(tǒng),因為ERP系統(tǒng)功能不夠強大。在某些情況下,這可能是個重要的原因。不過,在許多使用了主流ERP系統(tǒng)比如說Oracle,SAP的公司,這種情況也依然存在。


02、彼得·德魯克的啟示:問題究其原因在哪?


究竟是什么原因造成了這種ERP實施后時代的新常態(tài)?不重視供應(yīng)鏈計劃,不重視流程,都是重要的原因。不過,最近,在重溫了管理之父彼得·德魯克的經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》之后,對于這個問題,我有了一種新的解讀視角。


當(dāng)然,在詳細(xì)展開這個新視覺之前,必須做一個簡單的說明。彼得·德魯克先生似乎沒有直接評論過ERP系統(tǒng)。不過,在《卓有成效的管理者》這部經(jīng)典作品中,德魯克對于計算機和決策有很精彩的評論。這給了我一些新的啟示。


那么,具體來說,這種新的視角是什么呢?簡而言之,從執(zhí)行的角度來看,ERP系統(tǒng)的本質(zhì)就是數(shù)據(jù)化管理,程序化執(zhí)行。大家知道,ERP系統(tǒng)是一種基于計算機或者IT技術(shù)的管理信息系統(tǒng),能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部集成或者外部集成(SCM的概念),包括了許多行業(yè)最佳實踐。重溫德魯克先生的《卓有成效的管理者》,我驚喜地發(fā)現(xiàn),德魯克先生竟然十分清晰地闡明了以下這個道理。


如果我們不跟計算機溝通,不能以計算機能夠理解的方式告訴這些計算機器如何做事,如何應(yīng)對許多事先預(yù)定的事件或者場景,我們就不能指望計算機(ERP系統(tǒng))做我們所期待的那些事情,實現(xiàn)ERP系統(tǒng)所聲明的那些功能。


為什么這么說呢?這究竟是什么意思呢?


彼得·德魯克先生說過,計算機只是一個會計算的傻傻的邏輯機器。這是什么意思呢?彼得·德魯克先生認(rèn)為,計算機是管理者一個強有力的工具。就像錘子或者鉗子,而不像汽車或者鋸子,計算機不能做人做不了的事情。不過,計算機可以幫人做加減計算,絕對比人要快得多。計算機強就強在它是一種邏輯性的機器。它能精確地執(zhí)行計算機程序規(guī)定的指令。這個能力,使得計算機計算快速而且精準(zhǔn),也讓計算機變成了一個完全的傻瓜,因為邏輯本質(zhì)上是愚蠢的,它只能做那些簡單而明顯的事情。在這一點上,人跟計算機形成了鮮明對比,因為人不是邏輯性的,而是感性的。(引用部分是本人直接翻譯英文版的《卓有成效的管理者》)


那么,計算機和人究竟有什么區(qū)別呢?彼得·德魯克先生舉了一個非常有意思的例子。這是一個關(guān)于區(qū)域銷售經(jīng)理的故事。


區(qū)域銷售經(jīng)理的故事


對于典型的傳統(tǒng)經(jīng)理人來說,通常的庫存和出貨決策,是他們隨機應(yīng)變的最為簡單和普通的場景。一位區(qū)域銷售經(jīng)理知道,當(dāng)然總是不那么準(zhǔn)確,客戶A的工廠通常按照緊湊的生產(chǎn)排產(chǎn)運營,如果他業(yè)已承諾的物料無法及時送達(dá),客戶A就會遭遇真正的麻煩。這位區(qū)域銷售經(jīng)理也知道,客戶B通常都備有足夠的材料庫存,即使他的公司沒有及時送貨,也應(yīng)該能夠支撐好幾天。這位區(qū)域銷售經(jīng)理還知道,客戶C已經(jīng)對他的公司相當(dāng)不滿,正等著一個借口,好將他公司的采購訂單轉(zhuǎn)到另一家供應(yīng)商。此外,這位區(qū)域銷售經(jīng)理還知道,回到自己的工廠,他可以利用自己跟同事甲或者同事乙的關(guān)系,請他們幫幫忙,對于某個緊缺的物料,搞到更多的供應(yīng),等等?;谒羞@些經(jīng)驗,這位區(qū)域銷售經(jīng)理就可以根據(jù)不同的情形,隨機應(yīng)變。


計算機對此一無所知,除非通過特殊程序,讓計算機清楚地知道,該區(qū)域銷售經(jīng)理的所作所為就是事實,就是應(yīng)對消費者A或者產(chǎn)品B的公司策略。計算機所能做的,就是根據(jù)事先接收的指令和程序,對于事先預(yù)想的場景或者事件,用事先確定的方式,精準(zhǔn)地應(yīng)對。也就是說,所謂計算機決策,跟游標(biāo)卡尺和現(xiàn)金出納機干的活沒有什么兩樣。計算機能夠做的,就是計算。


讀完這個故事,我們是否感覺似曾相識?


許多企業(yè)經(jīng)理人不就是一直在做這種模糊決策嗎?對于這位區(qū)域銷售經(jīng)理的所作所為,計算機能夠做到嗎,ERP系統(tǒng)能夠做到嗎,如果能夠做到,需要給ERP系統(tǒng)怎樣的指令和程序,ERP系統(tǒng)才能做到?讓我們暫且放一放,看看德魯克是如何進(jìn)一步說明計算機不同的行為方式和行為特點的。


德魯克論計算機與庫存管理


一旦公司試圖用計算機來控制庫存,公司就應(yīng)該意識到,必須制定策略,制定相應(yīng)的庫存策略。只要公司是這樣應(yīng)對的話,它就會發(fā)現(xiàn),基本的庫存決策其實并不是庫存決策,這些都是高風(fēng)險的業(yè)務(wù)決策。因為,庫存其實是一種平衡不同風(fēng)險的手段:能否滿足客戶配送和服務(wù)期望的風(fēng)險,能否應(yīng)對生產(chǎn)排產(chǎn)波動和不穩(wěn)定性的風(fēng)險以及相關(guān)成本,購買可能損壞,呆滯或者變質(zhì)的商品所引起的鎖定現(xiàn)金的風(fēng)險和相應(yīng)成本。


看到這里,我不禁驚訝于彼得·德魯克先生知識的淵博,特別是對于庫存管理的洞見。要知道,《卓有成效的管理者》這本書(英文版)出版的時間是1967。近60年過去了,庫存管理的核心,特別是使用ERP系統(tǒng)來控制和管理庫存的核心依然如此。


不過,在我們所探討的主題框架下,這個庫存控制與管理案例的啟示其實很簡單,人才是庫存決策的制定者,如果我們期望計算機能夠嚴(yán)格按照我們制定的庫存策略執(zhí)行下去,只能將這些庫存策略轉(zhuǎn)化成計算機能夠理解的指令和程序(在ERP框架下,這些其實就是用數(shù)據(jù)和算法來執(zhí)行的,比如說,為每一個成品或者零部件設(shè)置補貨策略,或者按庫存補貨,或者按訂單補貨,或者按預(yù)測補貨,補貨的頻率如何,等等)。唯有如此,計算機才能根據(jù)這些指令和程序,精準(zhǔn)地應(yīng)對。


這究竟是什么意思呢?彼得·德魯克先生又舉了一個非常有意思的例子,一個有關(guān)客戶及時送貨率的例子。


德魯克論客戶服務(wù)水平


傳統(tǒng)的陳詞濫調(diào)也幫不了多大的忙。“我們的目標(biāo)就是向90%的客戶提供90%的客戶服務(wù)水平”,這聽起來很精準(zhǔn)。其實,這根本沒有什么意義,如果你試圖將這個承諾轉(zhuǎn)換成計算機能夠理解的一步一步的傻傻的計算機邏輯的話。這個服務(wù)承諾的意思是當(dāng)向我們向所有客戶做出承諾時,10個訂單中9個訂單必須能夠滿足他們的要求,還是意味著針對“我們真正優(yōu)質(zhì)的客戶”,隨時滿足他們所有的訂單需求?所謂的“真正優(yōu)質(zhì)的客戶“又是如何定義的呢?這個服務(wù)承諾是不是意味著針對我們所有的產(chǎn)品,都做這樣的一種相同的服務(wù)承諾,或者只針對我們生產(chǎn)出來的大部分產(chǎn)品?說到那些成百上千的產(chǎn)品,對于我們來說,它們不是很重要。不過,對于那些購買這些產(chǎn)品的客戶來說,他們也許非常重要。對于這種情形,我們是否有相應(yīng)的客戶服務(wù)策略,如果有的話,這些客戶服務(wù)策略又是什么呢?


這個客戶服務(wù)水平的例子明白無誤,非常清晰地展示了計算機的工作邏輯。計算機就是一部基于數(shù)據(jù)工作的機器,所有的指令都必須量化,都必須像數(shù)學(xué)公式一樣精準(zhǔn)無誤,定義清晰,不能有任何歧義,容不得半點模糊。而且,執(zhí)行的過程必須按部就班、符合邏輯。否則,計算機就無法理解,無法執(zhí)行。像前面提到的那位區(qū)域銷售經(jīng)理的模糊決策,計算機是無法做到的(這里不涉及數(shù)學(xué)的模糊決策理論)。


ERP系統(tǒng)的工作方式也是如此。如果我們不向ERP系統(tǒng)提供準(zhǔn)確無誤的信息,比如說,維護(hù)主物料的提前期,批量,安全庫存,及時準(zhǔn)確的庫存信息,還有及時準(zhǔn)確的銷售訂單、采購訂單,生產(chǎn)工單,等等,我們就無法指望ERP系統(tǒng)能夠告訴我們是否能夠滿足某個銷售訂單,或者說何時能夠生產(chǎn)某個產(chǎn)品,生產(chǎn)多少,在哪里生產(chǎn),需要生產(chǎn)多長時間,是否有足夠的物料或者產(chǎn)能,如果某個物料短缺,影響是什么,等等。


換句話說,如果許多信息只掌握在公司某些部門,某些人員的腦子里,不告訴ERP系統(tǒng)這些信息,把ERP系統(tǒng)蒙在鼓里,這些信息就只有那少部分人知道,ERP系統(tǒng)怎么能知道呢?正因為如此,ERP系統(tǒng)里的相應(yīng)信息要么陳舊過時,要么不全,要么就根本空白。在這種情況下,我們怎么能指望ERP系統(tǒng)告訴我們要做什么,比如說,如何應(yīng)對客戶需求,或者說如何補貨呢?


說到這里,我們對差強人意的ERP實施后時代的新常態(tài)是不是有了更深刻的理解?有了這種理解,我們是否能夠走出這個新常態(tài)的誤區(qū),理解應(yīng)用ERP時“數(shù)據(jù)化管理,程序化執(zhí)行”的含義?


順便說一下,所謂的人與計算機(ERP)的溝通,就是各種信息的輸入,比如說主數(shù)據(jù)(包括主物料及其計劃參數(shù),BOM,供應(yīng)商主數(shù)據(jù),客戶主數(shù)據(jù))的維護(hù),需求預(yù)測的定期更新,庫存交易的及時進(jìn)行,銷售訂單,采購訂單,生產(chǎn)工單的及時更新調(diào)整,等等。所謂以計算機(ERP)能夠理解的方式告訴這些計算機器如何做事,如何應(yīng)對許多事先預(yù)定的事件或者場景,就是各種決策在ERP系統(tǒng)的落地,比如說庫存策略,采購策略,生產(chǎn)策略,等等。一個典型的這類例子就是在SAP系統(tǒng)里設(shè)置各種計劃策略(planning strategy),或者在SAP系統(tǒng)里設(shè)置MRP的類別(MRP Type)。


有了這種人機互動的數(shù)據(jù)化管理,ERP系統(tǒng)才能夠程序化執(zhí)行。當(dāng)然,系統(tǒng),流程和組織必須相輔相成,才能真正讓ERP系統(tǒng)發(fā)揮其最大效益。


最后,還是要強調(diào)一下德魯克先生強調(diào)的一個觀點:計算機不會替代人做決策,人才是真正的決策者。所以,德魯克先生才特別做出了如下總結(jié)。


所有這些問題都需要進(jìn)行風(fēng)險性決策,更為重要的是,進(jìn)行原則性決策。除非我們事先做出所有這些庫存決策,計算機是不能控制庫存的。這些都是不確定性決策,許多相關(guān)的信息不可能清晰地定義,并傳送給計算機。


因此,從某種程度上來講,對于計算機或者其他類似的工具來說,如果我們期望他們能夠保持運營的平穩(wěn)運行,或者根據(jù)事前決定的應(yīng)對方式,精確應(yīng)對預(yù)期的事件(不管是在遠(yuǎn)方的地平線上出現(xiàn)的敵對的核導(dǎo)彈,或者是石油精煉工廠里原油的硫磺水平顯示異常),我們就必須提前預(yù)計,周密考慮這些決策,不能臨時拼湊,即興發(fā)揮,不能通過一系列微小的、粗略或者具體的調(diào)整,探索解決的方法,或者用物理學(xué)家的術(shù)語來說,進(jìn)行虛擬決策,而不是實際的決策。這必須是原則性決策。


也許,正是因為ERP系統(tǒng)能夠提供一個平臺,讓精通供應(yīng)鏈管理的卓有成效的管理者能夠進(jìn)行供應(yīng)鏈規(guī)劃,進(jìn)行供應(yīng)鏈決策,把他們的規(guī)劃和決策固化到系統(tǒng)里,ERP系統(tǒng)才能成為個人能力的倍增器,讓ERP系統(tǒng)能夠精準(zhǔn)、快速的計算,按照事先制定的程序或者流程,精準(zhǔn)應(yīng)對許多重復(fù)性的供應(yīng)鏈?zhǔn)录蛘邎鼍啊?/span>


這樣的話,精通供應(yīng)鏈管理的卓有成效的管理者才能從繁雜的內(nèi)部事務(wù)中解放出來,聚焦客戶,放眼整個供應(yīng)鏈,關(guān)注企業(yè)的外部,也就是唯一能夠出結(jié)果的地方。這樣的話,精通供應(yīng)鏈管理的卓有成效的管理者才能少做一些救火,情急智生的事情,多花一些時間進(jìn)行真正的決策。


這樣的話,這些固化在ERP系統(tǒng)里的決策和流程才能轉(zhuǎn)換為日常(routine),即使沒有多少技能的文員,也可以借助ERP系統(tǒng)高效地應(yīng)對許多在過去,或者在其他企業(yè)需要花費專家大量時間和精力才能處理的事情,甚至是危機,從而真正提升ERP系統(tǒng)的應(yīng)用部署效益,提升組織里所有人的能力,開闊他們的視野,提升他們自發(fā)自動的以客戶為中心的溝通與協(xié)作能力。


也許,體會到這些道理,許多企業(yè)就可能明白,拒絕與ERP系統(tǒng)溝通,拒絕以ERP系統(tǒng)作為核心的管理平臺,滿足于繞道ERP系統(tǒng),進(jìn)行大量的線下操作,滿足于差強人意的ERP實施后時代的新常態(tài),是多么的短視,是多么大的浪費。因為,我們拱手放棄了一個讓我們的企業(yè)真正成為個人能力倍增器的機會,放棄了讓企業(yè)成長為一個卓有成效的組織的機會,放棄了一個實現(xiàn)德魯克先生所說的讓平凡的人實現(xiàn)不平凡的績效的機會。


03、總結(jié):君子不器,善假與物也


企業(yè)實施ERP系統(tǒng)之后,如果想擺脫差強人意的ERP實施后時代的新常態(tài),獲得所期望的投資回報,提升企業(yè)的管理水平,就必須從上到下建立以ERP系統(tǒng)作為核心的管理平臺,即使碰到許多跟ERP系統(tǒng)相關(guān)的許多問題,比如說,根據(jù)MRP下達(dá)的采購訂單不能反映企業(yè)真實的供應(yīng)狀況,或者說ERP給出的補貨明顯有誤,一定不能讓企業(yè)里的相關(guān)職能部門比如說采購,計劃等圖一時方便,撇開ERP系統(tǒng),直接解決問題。因為這些繞開ERP系統(tǒng)的做法雖然說可能更靈活,卻治標(biāo)不治本,更埋下了同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)、企業(yè)一直忙于救火的禍根。


更為有效的解決方案就是讓ERP系統(tǒng)以數(shù)據(jù)化管理,程序化執(zhí)行,也就是通過調(diào)整ERP系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,維護(hù)好主數(shù)據(jù),不折不扣地執(zhí)行ERP要求的各種流程,比如說MPS(主生產(chǎn)計劃)以及S&OP(銷售與運作流程),讓ERP系統(tǒng)能夠精確執(zhí)行精通供應(yīng)鏈管理的卓有成效的管理者所做的決策,真正提高企業(yè)精細(xì)化管理水平。


這種方法雖然相對耗時,卻標(biāo)本兼治,把企業(yè)在經(jīng)營活動中提煉的標(biāo)準(zhǔn)化流程或者最佳實踐固化到ERP系統(tǒng)里,讓ERP系統(tǒng)成為個人能力的倍增器,企業(yè)發(fā)展的賦能器。

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